Stephen Covey - Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva |
---|---|
Autor | Stephen Covey |
Idioma | Español |
Editorial del libro | PAIDÓS |
Edición del libro | 2017 |
Color de la portada | Banca |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | Ùnicos |
Tamaño de la letra | Estándar |
Con índice | No |
Año de publicación | 1989 |
Otras características
Cantidad de páginas | 480 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 15.5 cm |
Peso | 415 g |
Material de la tapa del libro | Vinil |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Autoayuda |
Subgéneros del libro | Management |
Tipo de narración | Novela |
Colección del libro | No Se Aplica |
Accesorios incluidos | No aplica |
Edad mínima recomendada | 15 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
ISBN | 9789501292794 |
Descripción
STEPHEN COVEY - LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA - Editorial Booket - Formato: 13 x 19 - Páginas: 480 - Libro nuevo.
RESEÑA: Casi todo el mundo intuye que su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada podría mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben cómo conseguirlo.
Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su método es claro, certero y eficiente: un cursillo dividido en siete etapas que el lector deberá asimilar y poner en práctica por su propia cuenta, adaptándolas a su personalidad y aplicándolas libremente en todos los ámbitos de la vida.
El autor se sirve de anécdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la visión personal hasta la renovación equilibrada, pasando por el liderazgo personal, la administración de personal, el liderazgo interpersonal, la comunicación empática y la cooperación creativa.
Teniendo en cuenta todo lo anterior, y a través del desarrollo de ciertos conceptos, el lector acaba comprendiendo que todo lo que hagamos deberá estar de acuerdo con lo que verdaderamente captamos de la realidad que nos rodea. Por tanto, si queremos cambiar la situación, deberemos cambiarnos a nosotros mismos con eficacia y para ello también modificar nuestras percepciones.
El resultado es la construcción de una autoconfianza a prueba de bombas, a través del desarrollo del propio carácter, de la integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar nuestro universo laboral en algo auténtico e intransferible.*****
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