Mujeres Y Negocios. La Inclusion Que Las Organizaciones Requ
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Características principales
Título del libro | Mujeres Y Negocios La Inclusion Que Las Organizaciones Requieren |
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Subtítulo del libro | La Inclusion Que Las Organizaciones Requieren |
Autor | Andrea Linardi |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Granica |
Edición del libro | 1 |
Tapa del libro | Blanda |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2021 |
Marca | Granica |
Otras características
Cantidad de páginas | 280 |
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Altura | 22 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 350 g |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Empresa |
Tipo de narración | Escrito |
Colección del libro | Management |
ISBN | 9789878358451 |
Descripción
En la actualidad se ha instalado el discurso acerca de la importancia de promover culturas organizacionales que impulsen la inclusión y la diversidad. Sin embargo, los relevamientos del mercado siguen demostrando la baja participación de la mujer, lo que se traduce en inequidad en cuanto a reconocimientos económicos y culturales dentro de las empresas. Según muestra el Foro Económico Mundial, solo el 36% de los altos directivos son mujeres. Proyectando hacia el futuro, se necesitarán 257 años para cerrar la brecha de género global. Desde Mujeres & Negocios nos proponemos sumar conocimiento a la efectividad de la gestión de la líder mujer en sus ámbitos profesionales. Este libro pretende sumar elementos de discusión y fundamentos para generar cambios en las organizaciones, como así también incentivar a las mujeres a que reconozcan sus singularidades y fortalezas, a fin de lograr un cambio de su presencia en el ámbito empresarial.
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