Libro: Innovación Organizacional: Un Modelo De Gestión A D
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Características principales
Título del libro | Innovación Organizacional: Un modelo de gestión a partir del cambio organizacional (Spanish Edition) |
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Autor | Arraut Camargo, Luis Carlos |
Idioma | Español |
Tapa del libro | Blanda |
Otras características
Cantidad de páginas | 136 |
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Altura | 22 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 0.25 kg |
Descripción
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Libro: Innovación Organizacional: Un modelo de gestión a partir del cambio organizacional (Spanish Edition)
Descripción:
Aumentar la capacidad de innovación en las empresas es el principal reto de los gerentes y empresarios. La innovación organizacional se convierte en un fenómeno importante a tener en cuenta para mejorar la capacidad de innovación en las empresas. La innovación es el arma competitiva más importante en las empresas que dejó de ser un evento casual, puntual y momentáneo para convertirse en un evento sistemático y continuo en las empresas por lo tanto estudiar la innovación organizacional representa la oportunidad de desarrollar elementos claves para aumentar la capacidad de innovacion. Este libro presenta un análisis y resultados de un modelo para estudiar la innovación organizacional en las empresas necesarias para mantener las ventajas competitivas en las empresas. Por lo tanto al leer este libro se tendra la oportunidad de conocer los elementos teoricos y practicos para entrar y sacar mayor provecho a la innovacion en la empresa. Modelos de Gestión de la Innovación El elementos estratégicos de la innovación Cultura de la innovación empresarial Liderazgo hacia la innovación
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