Libro: Employee Stock Option Compensation: A Behavioral Und

Descripción

ESTIMADO CLIENTE, UN GUSTO SALUDARLO, AQUÍ LE DEJAMOS UNAS ACLARACIONES CON RESPECTO A ESTA COMPRA:

-LOS LIBROS SON TRAIDOS DEL EXTERIOR YA QUE NO LLEGAN A URUGUAY , LOS MISMOS DEMORAN ENTRE 12 Y 19 DÍAS EN LLEGAR AL PAÍS. La fecha de entrega es la indicada en el momento de efectuar la compra.

-LOS ENVÍOS A DOMICILIO SE REALIZAN A TRAVÉS DE MERCADO ENVÍOS QUEIN ES EL RESPONSABLE DEL ENVIO Y UTILIZA AL CORREO PRIVADO UES . Si son gratuitos aparecerá indicado en la publicación.

-A SU VEZ, SE PUEDEN RETIRAR (SIN CARGO) LOS LIBROS POR NUESTRO PICKUP EN WILSON FERREIRA EX RIO BRANCO Y SAN JOSE . Indicaremos los datos una vez realizada la compra.

AQUÍ ABAJO ENCONTRARÁ TODOS LOS DETALLES DEL LIBRO.
DE TODAS FORMAS, QUEDAMOS A SU DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA.

Libro: Employee Stock Option Compensation: A behavioral finance approach (Management, Organisation und ökonomische Analyse, 2)

Descripción:
Descripción del producto Florian Wolff analiza cómo los ejecutivos perciben sus opciones sobre acciones y cómo sus expectativas personales y preferencias de riesgo afectan el valor que tienen para ellos. Muestra que las opciones sobre acciones pueden valer su dinero porque las personas se comportan de manera irracional. De la contraportada Las opciones sobre acciones se han convertido en una parte común de la compensación de los ejecutivos en muchas empresas. Su uso ha creado una cantidad de controversia entre académicos y entre el público en general. Florian Cornelis Wolff aborda un aspecto que a menudo se pasa por alto en el debate pero que es crucial para la evaluación: ¿Cómo ven los propios ejecutivos sus opciones sobre acciones? ¿Cómo afectan sus expectativas personales y preferencias de riesgo el valor que tienen para ellos? Para responder a estas preguntas, los enfoques clásicos de valoración de opciones deben combinarse con hallazgos recientes del campo de las finanzas del comportamiento. El resultado es bastante sorprendente: es porque las personas se comportan de manera irracional que las opciones sobre acciones pueden valer su dinero. Sobre el autor Dr. Florian Wolff promovierte bei Prof. Dr. Peter-J. Jost am Lehrstuhl für Organisationstheorie der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) en Vallendar. Er ist Unternehmensberater bei McKinsey & Company, Inc. en München.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- TODOS NUESTROS PRODUCTOS SON NUEVOS, IMPORTADOS, ORIGINALES Y FISICOS.
- LA FECHA DE ENTREGA ES LA QUE INDICA MERCADOLIBRE EN ESTA PUBLICACION.

- GARANTIA 30 DIAS CORRIDOS DE RECIBIDA LA COMPRA.
- COMPROMETIDOS AL 100% CON EL SERVICIO AL CLIENTE